Page 41 - Журнал «Бизнес-Мир Казахстан» № 82
P. 41

– Поскольку это образовательный центр, логично   чем 50%. Тот образовательный контент, который
               спросить: какой документ вы будете выдавать по   мы предоставляем, пользуется спросом на рынке.
               окончании обучения и как он будет котироваться   Второй момент: наш сертификат очень часто
               в профессиональном сообществе?                   является требованием в различных тендерах. Если
                                                                там идет речь об обслуживании оборудования или
               – Мы не претендуем на диплом государственного    о закупке какого-либо специфического оснащения,
               образца, я уже отметил, что это именно           то для того чтобы потом обеспечить эксплуатацию
               профессиональное образование. По окончании       и сервис, требуется определенный сертификат,
               курса каждый участник, прошедший аттестацию,     который мы как вендор предоставляем. Третий
               получит сертификат образца Schneider Electric.   момент – заслуженное имя Schneider Electric, рынок,
                                                                который нас воспринимает хорошо. Мы уверены
               Подтверждением тому, насколько такой сертификат   в том, что предоставляем качественный контент.
               ценится, служат несколько факторов. Первый       Мы верим, что наши сертификаты являются
               фактор: у нас, например, динамика роста бизнеса по   высоким стандартом для профессионалов в своем
               обучению в зоне СНГ, куда входит Казахстан, – более   деле. Инженер, который хочет быть специалистом
                                                                по эксплуатации сложного оборудования на
                                                                западе Казахстана, имея подтверждение своих
                                                                знаний от Schneider Electric, всегда сможет на деле
                                                                подтвердить работодателю, что он компетентен.
                                                                Потому что любая образовательная программа
                                                                у нас заканчивается испытанием. Это тесты и
                                                                практическая часть, то есть в любом случае это
                                                                экзамен. Мы здесь очень строги. И у нас высокий
                                                                показатель по тем, кто не сдает экзамен с первого
                                                                раза. Мы должны быть убеждены в том, что
                                                                выпускник программы действительно освоил
                                                                технику, поэтому мы жестко все контролируем. Мы
                                                                планируем вести реестр тех, кто обучился и какие
                                                                сертификаты получил, для того чтобы работодатель
                                                                имел достоверную информацию о своих
                                                                подчиненных или потенциальных сотрудниках.

                                                                – Благодарю вас за беседу, Максим, и желаю успехов
                                                                и процветания вашему новому проекту!

                                                                                    Беседовала Адель Ануарбекова
                                                                                         Фото: Вероника Полбина



                                                                    «Бизнес-Мир Казахстан» № 4 (82), октябрь-ноябрь 2019  39
   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46