Page 36 - Журнал «Бизнес-Мир Казахстан» № 82

БИЗНЕС

ТРЕНИНГОВЫЙ ЦЕНТР

SCHNEIDER ELECTRIC

Компания Schneider Electric при поддержке «Тенгизшевройл» открыла в Атырау
полномасштабный тренинговый центр, максимально точно моделирующий
реальные условия эксплуатации оборудования Schneider Electric, широко
используемого в нефтегазовой и других отраслях промышленности Казахстана.
Данный тренинговый центр позволит существенно повысить эффективность
подготовки инженерного персонала региона, а также будет использоваться в

социальных целях для более качественной подготовки студентов инженерных
специальностей. Подробнее о проекте рассказывает
Максим Агеев, генеральный директор Schneider Electric в Казахстане.

– Максим, расскажите, как появилась идея И я сейчас говорю не о базовом образовании
создания центра? инженеров, я говорю именно о профессионалах,
которые уже работают на местах. Компания
– Ни для кого не секрет, что в Казахстане достаточно Schneider Electric является мировым экспертом
сложно найти квалифицированных инженеров под в сфере цифровых технологий, энергетического
какие-то специальные, особенно новые технологии. оборудования и автоматизации. Принимая во
Обычно эту проблему в нашей компании мы решали внимание сложившуюся ситуацию с потребностью
за счет ротации. Приглашали инженеров из других в квалифицированных кадрах, мы в компании
стран СНГ, потому что нам повезло и мы можем задались вопросом: можем ли мы в каком-то
себе позволить работать с персоналом, который понятном, близком для «Тенгизшевройл»
находится у нас в кластере. Также мы брали менее месте, в частности Атырау, воссоздать реальные
подготовленных инженеров, сами подготавливали условия эксплуатации, чтобы обучать людей на
их, включали в международные проекты, делали оборудовании в условиях, близких к фактическим
все, чтобы получить специалистов необходимой на месторождении. И благодаря командной работе
квалификации. И, казалось бы, хорошо, мы это делаем Schneider Electric и «Тенгизшевройл» мы пришли
для себя. Но мы видим, что в частности, на западе к концепции тренинг-центра, которую успешно
Казахстана, а конкретно в нефтегазовой отрасли, реализовали.
развиваются большие инвестиционные проекты
и возрастает потребность в квалифицированном На 200 кв. м в бизнес-центре River Palace открыта
инженерном персонале. Мы общались с рядом уникальная площадка, которая максимально
университетов, смотрели исследования по точно моделирует реальные условия эксплуатации
потребности в инженерном персонале на западе оборудования Schneider Electric, широко
Казахстана: и графики расходятся. График используемого в нефтегазовой и других отраслях
потребности в инженерах (а они там нужны тысячами) промышленности Казахстана. Это один из самых
показывает сильную положительную динамику, а крупных наших учебных центров в СНГ.
график подготовки специалистов не соответствует
ей, будучи практически плоским. Отчетливо виден – О каком конкретно оборудовании идет речь?
существенный разрыв между потребностями в
инженерах и тем, что предлагает рынок труда. Такие – В реальном полноформатном масштабе установлено
компании, как «Тенгизшевройл», которая является точно такое же оборудование, которое работает в
нашим главным партнером по тренинг-центру, были ТШО на промышленных объектах. Мы установили
готовы перевозить рабочую силу, и они направляли оборудование низкого напряжения – наше самое
своих инженеров учиться, например, в Россию (Санкт- современное решение по шкафам Okken. Это решение
Петербург) или другие зарубежные страны. Но нужно соответствует наивысшим стандартам промышленной
понимать, что это связано с огромными затратами, и безопасности и надежности. В тренинг-центре,
денежными, и временными. естественно, все будет под напряжением.

34 «Бизнес-Мир Казахстан» № 4 (82), октябрь-ноябрь 2019