Page 39 - Журнал «Бизнес-Мир Казахстан» № 82

естественно, рассчитываем их
вернуть. Мы уверены, что это будет
прибыльный проект. Это конкретные
профессиональные платные тренинги
для производственного персонала.
Это ни в коем случае не чисто
социальный проект. Но мы хотим
его использовать в том числе и для
социальных опций.
– Можем ли мы поговорить об
инвестициях? Сколько уже
вложено в этот центр? И как скоро
вы рассчитываете на возврат
инвестиций?

– В этот центр нами вкладывается
более миллиона евро. И я бы
не сказал, что это огромные
инвестиции с точки зрения CAPEX.
Это тренинговый центр, а не
промышленное производство, и с
точки зрения интеллектуальных
инвестиций, на мой взгляд, это
достаточно хорошие цифры.
Мы ожидаем, что окупим проект
в ближайшие 2 года. Мы видим,
что образование – это хороший
бизнес. Именно профессиональное
образование. И мы пытаемся
поймать этот тренд. Объективно
говоря, единицы среди крупных
компаний на казахстанском рынке
готовы создавать собственные
центры по обучению и подготовке
персонала, а средние и мелкие
предприятия в целом не готовы. И
в этом смысле мы предоставляем
прекрасную альтернативу центру
обучения компании. Им уже не
нужно нести такие затраты для
реализации учебного проекта на
базе своей компании, они могут
воспользоваться предложением
нашего тренингового центра.
Особенно учитывая тот факт, что
у нас есть своя ниша, мы в ней
профессионалы, и мы гарантируем
качественное обучение.

– Давайте поговорим о самом
обучении. Сколько оно будет
длиться? Каков формат? Какова
максимальная вместимость центра?

– Благодаря нашему партнеру ТШО
мы разработали целую линейку
образовательных курсов. Это порядка
10 видов курсов, продолжительность
которых – от одного дня до недели.
Одновременно мы можем обучать
примерно 2 группы по 15 человек.
Лимитирующий фактор связан
с производственной частью. Мы

«Бизнес-Мир Казахстан» № 4 (82), октябрь-ноябрь 2019 37