Page 40 - Журнал «Бизнес-Мир Казахстан» № 82
P. 40
БИЗНЕС
предпочтем получить количественно меньшие MBA в партнерстве с каким-либо вузом, например,
группы, но убедимся в том, что каждый участник с АУЭС. На мой взгляд, MBA-программам обычно
группы провел достаточно времени у оборудования, не хватает практической привязанности. В рамках
отрабатывая практические навыки. такой программы мы можем приглашать участников
на наши цифровые предприятия во Франции и
На текущий момент центр только открылся, но других странах, демонстрировать, как в реальности
программа уже расписана на 3 месяца. Более все это работает и какие преимущества дает.
того, мы уже четко понимаем, какие курсы будут Потому что уж слишком много пускания пыли в
запущены и какое количество специалистов и глаза вокруг цифровизации, но когда речь заходит
инженеров будет проходить обучение в следующем о конкретных результатах, цифрах, об экономии,
году. которую видно, о продуктивности, далеко не все
компании могут это продемонстрировать.
У компании Schneider Electric есть центры
обучения в нескольких городах СНГ: в Москве, Мы понимаем, что сейчас ни один центр обучения
Санкт-Петербурге, теперь и в Атырау. И мы не может быть чисто в физическом пространстве,
хотим центр обучения в Атырау интегрировать в и мы в том числе планируем запуск виртуальной
общую сеть, в том числе внедрить определенные площадки. У нас есть такая площадка по СНГ,
образовательные стандарты, чтобы была общая которая называется Schneider 4U. По сути, это
база преподавателей. Делаться это будет для электронная форма обучения. Там есть тоже
того, чтобы обеспечить еще более качественный определенный каталог тренингов. Их можно
контент. Таким образом, мы сможем отрабатывать приобретать, подписываться, получать digital-
больше практических вещей. Потому что такого контент через площадку. И мы хотим такую
оборудования, которое стоит в Атырау, нет площадку запустить и в Казахстане. Также
в Санкт-Петербурге и Москве. И мы можем в перспективе мы планируем использование
площадку для обучения в Атырау использовать иммерсивных технологий (в частности,
для обучения инженеров из России, Беларуси, виртуальной реальности) в образовательном
Армении, других стран. процессе. Это даст возможность обеспечивать
присутствие наших преподавателей со всего мира
И еще есть идея реализовать в центре проекты с в тренинг-центре в Атырау. Тогда, например,
университетами в рамках Digital MBA. Конечно, эксперты из Москвы и Санкт-Петербурга
само по себе понятие digital – это очень широко. Но смогут вести лекции и тренинги для персонала
мы можем делать профессиональные мастер-классы казахстанских компаний за счет виртуального
или практические программы в рамках Digital присутствия.
38 «Бизнес-Мир Казахстан» № 4 (82), октябрь-ноябрь 2019
