Page 19 - Журнал «Бизнес-Мир Казахстан» № 82

Согласно докладу, подготовленному Бюро Столько же говорят, что внимание к гендерным
Международной организации труда (МОТ) вопросам укрепило репутацию их компаний, а
по деятельности в интересах работодателей почти 37 процентов – что оно помогает им точнее
«Женщины в бизнесе и менеджменте: определять настроение клиентов.
экономическое обоснование перемен» на
основе исследования почти 13 000 предприятий Многие прогрессивные топ-менеджеры компаний
в 70 странах, более 57 процентов опрошенных считают, что женщин мало на руководящих
подтвердили, что гендерный паритет способствует должностях вовсе не из-за их неготовности
улучшению результатов в бизнесе. Почти три пробиваться или неспособности руководить, а из-
четверти компаний, следивших за соблюдением за того, что компании не преуспели в отсеивании
гендерного разнообразия в своих органах некомпетентных мужчин.
управления, добились повышения прибыли в
размере от 5 до 20 процентов. У большинства из них Факты говорят также о том, что на национальном
ее рост составил от 10 до 15 процентов. По словам уровне рост занятости женщин позитивно
57 процентов опрошенных, в условиях гендерного сказывается на приросте ВВП.
разнообразия проще находить и удерживать
способные кадры. Более 54 процентов отмечают, 19 сентября 2019 года в Алматы более 20
что оно способствует росту творческого начала, представителей казахстанского бизнеса обсудили
новаторству и гласности. роль и возможности корпоративного сектора в

«Бизнес-Мир Казахстан» № 4 (82), октябрь-ноябрь 2019 17