Page 18 - Журнал «Бизнес-Мир Казахстан» № 82
P. 18
БИЗНЕС
WOMEN’S
EMPOWERMENT
В современном обществе правительства многих проектов и программ, направленных на их поддержку.
стран уделяют внимание гендерным аспектам, Там есть и детские комнаты, и возможность сдвинуть
пытаются решить проблемы, препятствующие рабочий график в сторону удобства.
развитию женского предпринимательства,
путем осуществления специальных программ. И Нашим же женщинам зачастую приходится
Казахстан в этом направлении делает уверенные доказывать свое право быть успешными,
шаги вперед. В нашей стране растет количество открывать свой бизнес и перераспределять
женщин-предпринимательниц, активная роль часть обязанностей в семье. И даже если ты
женщин в экономике страны подтверждается руководишь своим делом, вряд ли тебе сделают
показателями малого и среднего бизнеса. Доля скидку в семье, скорее ты будешь совмещать
женщин среди представителей юридических лиц МСБ работу по дому, заботу о муже и детях со своими
составляет более 50%, а из числа индивидуальных трудовыми обязанностями. А это, как правило,
предпринимателей – 66%. не устраивает многих работодателей. Отсюда мы
получаем разницу зарплат у мужчин и женщин,
Однако в обществе все еще живут стереотипы которая в Казахстане составляет 32,2%, ведь
мышления вроде тех, что женщина – куда больше женщинам оказывают меньше доверия, опираясь
жена, мать и домохозяйка, чем лидер мнений, на надежность и исполнительность мужчин.
виртуозный управленец и успешный собственник Так, руководящие посты в нашей стране чаще
предприятия. Причем такое же восприятие предлагаются мужчинам, чем женщинам, ибо
демонстрируют и сами женщины. И если в их многие транслируют месседж о том, что, мол, не
окружении находится та, которая решается открыть женское это дело – людьми управлять.
свое дело, ее могут даже осудить. До сих пор многие
считают, что женщина не должна жертвовать Хотя мировая статистика уже давно приводит
временем, которое обычно отводится на семью, в совершенно иные данные, согласно которым
пользу карьеры. предприятия, где на деле присутствует гендерное
равенство, особенно на руководящем уровне,
На Западе для женщин-предпринимателей и добиваются более высоких показателей, в том числе в
сотрудниц крупных компаний создается очень много виде существенного роста прибыли.
16 «Бизнес-Мир Казахстан» № 4 (82), октябрь-ноябрь 2019
