Page 46 - Журнал «Бизнес-Мир Казахстан» № 2 (86), ноябрь-декабрь 2022
P. 46
HR
УПРАВЛЕНИЕ
ЛЮДЬМИ И КУЛЬТУРОЙ
Как устойчивое развитие, наличие цели и искусственный интеллект меняют сферу
управления персоналом.
Сегодня в мире бизнеса не осталось Люди прежде всего
неохваченных областей: новые технологии,
такие как искусственный интеллект, интернет вещей Если в прошлом управление персоналом
и робототехника, повышенные требования общества было сосредоточено на управлении процессами
в отношении устойчивого развития и корпоративной и командой в целом, то в последнее время
ответственности, а также растущие требования этот акцент сместился на отдельных сотрудников,
сотрудников постоянно усиливают давление говорит Мартина Эрнст, выпускница
на компании. Эти тенденции развития привели Global Executive MBA и основатель компании
к тому, что сфера управления человеческими SalaryNegotiations. Сегодня большое внимание
ресурсами (HRM) столкнулась с большими уделяется тому, что люди отличаются друг
вызовами и необходимостью решать совершенно от друга. В связи с этим менеджерам по персоналу
новые задачи. необходимо новое сочетание навыков
и компетенций. Ключевыми качествами будут,
Каким образом HR может наилучшим в частности, умение сопереживать и готовность
образом удовлетворить растущие требования? учитывать ожидания и индивидуальные жизненные
И на какие области компаниям рекомендуется реалии сотрудников, а также способность
обратить особое внимание? По случаю запуска умело обращаться с цифровыми инструментами
новой программы под названием People & Culture в области управления персоналом. Речь идет о том,
Management (Управление персоналом и культурой) чтобы создать еще более честный и открытый
этой осенью эксперты по персоналу диалог как в аналоговой (офис), так и в цифровой
Мартина Эрнст (Martina Ernst) и Пауль Бальдассари среде (Интернет). «Только при условии
(Paul Baldassari) обсуждают будущее современного индивидуального подхода к каждому человеку,
управления персоналом, которое, вне всякого где бы он ни находился, компании смогут
сомнения, можно будет охарактеризовать оптимально использовать ценные человеческие
одним словом – «умное». ресурсы», – подчеркивает она.
44 «Бизнес-Мир Казахстан» № 2 (86), ноябрь-декабрь 2022
