Page 21 - Журнал «Бизнес-Мир Казахстан» № 2 (86), ноябрь-декабрь 2022

В современном обществе правительства
многих стран уделяют внимание
гендерным аспектам, пытаются решить
проблемы, препятствующие развитию
женского предпринимательства, путем
осуществления специальных программ.
Давно доказано, что гендерное
разнообразие способствует улучшению
результатов в бизнесе и упрощает
поиск способных кадров. Предприятия,
где на деле присутствует гендерное
разнообразие, особенно на руководящем
уровне, добиваются более высоких
показателей, в том числе в виде
существенного роста прибыли.

Одна из ведущих аудиторских компаний
Russell Bedford на своем личном примере
доказывает, что Казахстан в этом
направлении делает уверенные шаги
вперед.

Russell Bedford работает в Казахстане
14 лет. Эти годы ознаменовались
крупными проектами, сотрудничеством
с международными партнерами, ростом
бизнеса. Из года в год Russell Bedford
поддерживает статус ведущей
компании в области аудита и оценки,
и это несомненное доказательство
высокого профессионализма ее команды
и правильного вектора развития.
Примечательным является факт того,
что в компании более половины
партнеров – женщины, столько же
занимает руководящие посты.

О том, что делает группа компаний
Russell Bedford для сохранения
и обеспечения высоких стандартов
качества при предоставлении
аудиторских и сопутствующих аудиту
услуг, как именно в компании добились
таких превосходных результатов
в вопросе гендерного равенства,
рассказывают ее партнеры и директора.
ЖЕНЩИНЫ В БИЗНЕСЕ

И УПРАВЛЕНИИ

«Бизнес-Мир Казахстан» № 2 (86), ноябрь-декабрь 2022 19