Page 32 - Журнал «Бизнес-Мир Казахстан» №83

WOMEN’S EMPOWERMENT

ГЕНДЕРНО-

НЕЙТРАЛЬНЫЙ

ДРЕСС-КОД

Недавно Далида Рыжова, практикующий
консультант в сфере стратегического HR,
написала у себя в инстаграме пост на тему
гендерно-нейтрального дресс-кода. Текст
о том, насколько предвзятым в Казахстане
является отношение к женщинам, что, по
мнению Далиды, происходит в том числе
и потому, что женщины в нашей стране
в каком-то смысле провоцируют такое
отношение, одеваясь привлекательно.
Автор считает, что даже авиакомпаниям
стоит пересмотреть дресс-код стюардесс,
потому что «кукольный макияж и костюм по
фигуре – это не только излишне сексуально,
но и устарело».
Меня как человека, который много
внимания уделяет теме расширения
прав и возможностей женщин, этот пост
заинтересовал, у меня противоположная
точка зрения насчет того, что женщине
стоило бы одеваться в оверсайз, чтобы
чувствовать себя защищенной. Поэтому
родилась идея поговорить на эту тему более
подробно.

– Далида, вы пишете, что вам жаль женщин,
одевающихся на работу подчеркнуто сексуально.
Что именно в данном контексте называется
подчеркнуто сексуальным? Правильно ли я
понимаю, что вы считаете, что нам, женщинам,
нужно срочно переходить на новые стандарты
красоты во имя правильного восприятия нас
личностями другого пола или полов, сейчас их
уже много. Получается, что женщина вынуждена
приобщаться к гендерно-нейтральному дресс-коду,
ДАЛИДА РЫЖОВА, чтобы на нее смотрели иначе?

практикующий консультант – Скорее наоборот: у нас женщины вынуждены
одеваться так, как диктует общество, а не так, как
в сфере стратегического HR хотели бы или ощущали себя они сами.

30 «Бизнес-Мир Казахстан» № 1 (83), сентябрь 2021