Для меня одной из причин для участия в пресс-туре от школы WU Executive Academy является встреча с ее деканом – Барбарой Штоттингер. Профессионал с сильными лидерскими качествами, признанный эксперт в области маркетинга и международного менеджмента, человек, который активно продвигает инновации и этические стандарты в бизнес-образовании. Ее вклад в развитие WU Executive Academy делает ее важной фигурой в академическом сообществе Европы и примером для подражания. А еще она просто невероятно красивая женщина и потрясающий собеседник.
О юморе
В эту поездку мы случайно заглянули на церемонию награждению выпускников бизнес-школы и услышали речь Барбары. Талантливо составленный монолог, который подчеркивал все самые интересные моменты жизни студентов, содержал в себе наставления и пожелания, а главное юмор, такой, который уместен и никогда не обижает других. Остроумные и тактичные шутки, которые попадают в цель и создают позитивную атмосферу, при этом так точно доносят вполне серьезный вложенный в них смысл спикера.
Поэтому мой самый первый вопрос во время интервью с Барбарой был как раз о юморе и его уместности в бизнесе. Ведь у нас в Казахстане имидж серьезного человека полагает наличие такого сурового выражения лица, при этом четко и конкретно выступающего по теме. А если начнешь юморить, то сильно рискуешь, тебя могут просто не воспринять серьезно.
«Руководители – прежде всего люди! – улыбаясь, говорит в ответ мне Барбара, – Смех, юмор, смена гормонального статуса – это хорошая перезарядка в повседневной рутине. Пара минут, которая разряжает обстановку и может дать попробовать взглянуть на вызовы с более облегченным сознанием».
Барбара Штоттингер всерьез подчеркивает важность юмора в бизнесе. Она отмечает, что юмор может быть мощным инструментом для улучшения рабочей атмосферы, повышения морального духа сотрудников и укрепления командного духа. По её мнению, юмор способствует созданию более открытой и продуктивной рабочей среды, где сотрудники чувствуют себя комфортно, могут свободно выражать свои мысли и находить креативные решения.
«Но юмор должен быть частью личности. Если это хмурый человек в костюме, который внезапно произнес шутку, то это действительно будет странно», – считает декан.
Основные идеи Барбары Штоттингер о юморе в бизнесе:
- Снижение стресса. Юмор помогает уменьшить стресс и напряжение на рабочем месте, что положительно сказывается на общем благополучии сотрудников и их продуктивности.
- Укрепление командного духа. Совместный смех и юмористические моменты способствуют созданию более сплоченной команды, улучшая взаимопонимание и доверие между коллегами.
- Повышение креативности. Юмор стимулирует креативное мышление и помогает находить нестандартные подходы к решению проблем.
- Эффективное лидерство. Лидеры, которые умеют использовать юмор, могут лучше мотивировать своих сотрудников, улучшать коммуникацию и создавать позитивную рабочую культуру.
- Улучшение коммуникации. Юмор делает коммуникацию более легкой и эффективной, снижает барьеры и способствует открытым и честным обсуждениям.
О женском лидерстве
Барбара Штоттингер – прекрасный пример женского лидерства, она вдохновляет многих женщин на достижение высоких карьерных целей.
Барбара активно поддерживает и продвигает женское лидерство. Она подчеркивает важность разнообразия в руководящих должностях и отмечает, что женщины привносят уникальные перспективы и подходы в управление.
Вот ключевые моменты её взглядов на женское лидерство:
Преимущества женского лидерства
- Управленческая гибкость. Женщины-лидеры часто демонстрируют высокую гибкость и адаптивность в управлении, что помогает компаниям эффективно реагировать на изменения в бизнес-среде.
- Эмпатия и социальная ответственность. Женщины склонны уделять больше внимания социальным аспектам бизнеса, включая корпоративную социальную ответственность и создание благоприятной рабочей среды для всех сотрудников.
- Сотрудничество и командная работа. Женщины-лидеры часто способствуют более коллаборативной культуре в организации, что улучшает командную работу и способствует лучшему обмену идеями.
Преодоление барьеров
- Разрушение стереотипов. Штоттингер акцентирует внимание на необходимости разрушения гендерных стереотипов, которые могут ограничивать карьерный рост женщин. Она выступает за создание равных возможностей для всех, независимо от пола.
- Поддержка баланса между работой и личной жизнью. Она также подчеркивает важность поддержки баланса между работой и личной жизнью, что особенно важно для женщин, которые часто сталкиваются с дополнительными обязанностями вне работы.
О WU Executive Academy
Под руководством Барбары Штоттингер WU Executive Academy стала символом академического превосходства и инноваций в сфере бизнес-образования.
Барбара убеждена, что WU Executive Academy предоставляет своим студентам не только глубокие теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для успешной карьеры в современном деловом мире.
«Основная идея нашей школы – учиться не только у того, кто стоит перед тобой, но у всех, кто находится рядом. Мы задаем один вопрос, а получаем сорок разных возможных решений», – говорит она.
Стремясь к подготовке лидеров будущего, WU Executive Academy под руководством Барбары Штоттингер создает среду, где каждый студент может развиваться, учиться и вносить вклад в устойчивое развитие общества и бизнеса.
«Глобальный мир предполагает сотрудничество между разными странами и культурами, отношением к работе, стилями руководства. И все это мы предлагаем и нашим студентам», – рассказывает Штоттингер.
Декан WU Executive Academy выделяет несколько ключевых преимуществ программы WU Executive:
Академическое превосходство
Высокий уровень преподавания. WU Executive Academy известна своим высококвалифицированным преподавательским составом, состоящим из признанных академиков и практиков. Это обеспечивает студентам доступ к последним исследованиям и передовым знаниям в области бизнеса и управления.
Глобальная сеть
Международные связи. Программа предлагает студентам возможность построить глобальную сеть профессиональных контактов. Это включает в себя обмен студентами, совместные проекты и учебные модули в различных частях мира.
Практическая направленность
Фокус на практике. Важным аспектом обучения является сочетание теоретических знаний с практическим применением. Студенты работают над реальными бизнес-кейсами и проектами, что позволяет им применять полученные знания на практике и развивать навыки, востребованные на рынке труда.
Лидерство и личностное развитие
Развитие лидерских качеств. Программа уделяет большое внимание развитию лидерских навыков и личностного роста. Специальные модули и тренинги помогают студентам развивать свои управленческие и коммуникативные способности.
Инновации и цифровая трансформация
Внедрение инноваций. WU Executive Academy активно внедряет в обучение современные технологии и методы, такие как искусственный интеллект и цифровая трансформация. Это позволяет студентам быть в авангарде цифровой трансформации и глобальных изменений.
Поддержка и карьерное консультирование
Карьерное развитие. Академия предоставляет студентам поддержку в развитии карьеры, включая консультирование, тренинги по написанию резюме и подготовку к собеседованиям, а также доступ к базе вакансий и мероприятиям по нетворкингу.
Гибкость и адаптивность
Гибкость программы. Программы WU Executive Academy разработаны с учетом потребностей работающих профессионалов, предлагая гибкие форматы обучения, которые позволяют совмещать учебу с профессиональной деятельностью.
Барбара Штоттингер подчеркивает, что WU Executive Academy стремится не только предоставить качественное образование, но и подготовить студентов к успешной карьере в динамичном и глобальном мире бизнеса.
