Ford столкнулся с неожиданной проблемой: даже при зарплате до $120 тыс. в год компания не может закрыть более 5 тысяч вакансий технических специалистов в дилерских центрах. Об этом сообщил гендиректор автоконцерна Джим Фарли, отметив, что на подготовку квалифицированного механика уходит до пяти лет практики и обучения
По словам Фарли, в США остро не хватает профессионально-технического образования. Страна десятилетиями делала ставку на университеты, тогда как механики, электрики и сантехники остались «в тени». В результате бизнес готов платить шестизначные суммы, но специалистов просто нет
Проблема шире одной компании: по данным отрасли, сотни тысяч рабочих мест в производстве и сервисе остаются незаполненными из-за дефицита навыков. Ford уже инвестирует в стипендии и обучение, однако признаёт — рост зарплат сам по себе кадровый кризис не решит
Эксперты считают, что без масштабной реформы профобразования нехватка «синих воротничков» может замедлить развитие всей промышленности США.
