Шэньчжэнь, сентябрь 2025 — технологическая компания Arashi Vision Inc., известная благодаря бренду Insta360, перешла от банальной зарплаты к совершенно неожиданному бонусу: она платит сотрудникам за потерю веса. В рамках программы «Million Yuan Weight Loss Challenge», сотрудники получают по 500 юаней (около $70) за каждые потерянные 0,5 кг. При этом предусмотрен штраф: 800 юаней за каждый возвращённый килограмм.
Как это работает
- Программа стартовала 12 августа и стала ежегодной.
- Всех желающих приглашают присоединиться, после чего фиксируют вес и ведут подсчёт потери.
- Генерация бонусов — прозрачная: лишний вес в деньгах, а погрешность — штраф.
Реальные истории
- Одна из участниц, сотрудница поколения Z, потеряла 20 кг за три месяца и заработала 20 000 юаней (~$2 800), став «чемпионкой похудения» компании. The Economic TimesThe Times of India
- На момент запуска в компании было выплачено около 1 миллиона юаней, которые получили сотни сотрудников. The Times of India
Зачем компания идёт на такой шаг?
- Улучшение здоровья сотрудников снижает усталость, ускоряет работу и повышает общий моральный дух.
- Сниженная заболеваемость — прямая экономия для HR- и медицинских бюджетов.
- Мотивационная структура формирует корпоративную культуру, в которой продуктивность и благополучие сотрудников взяты на баланс.
Масштаб тренда
- Арена не нова: западные компании давно применяют diet rewards — финансовое стимулирование для снижения веса. Ряд исследований подтверждает их эффективность: участники с бонусами в 5 раз чаще достигают цели, чем без них. Википедия+1
- Но программа Arashi Vision выделяется бюджетом — впервые в Китае канонизирован этот формат именно на корпоративном уровне в цифровом бизнесе.
Что это значит для бизнеса
- Здоровые, мотивированные сотрудники снижают затраты на найм и болезни.
- Инновационные подходы к благополучию делают бренд привлекательнее.
- Размеренный режим, энергия и удовлетворённость трудом улучшают результаты.
Arashi Vision задаёт тренд: корпоративные бонусы переходят от привычных к инновационным. Компания платит — и получает в ответ лояльность, здоровье и свежую мотивацию. Похудеть за деньги — прямая инвестиция в культуру, чьи дивиденды дольше самых лучших кадровых стратегий.
