На онлайн-брифинге в Правительстве РК Заместитель Премьер-Министра
Ералы Тугжанов рассказал, как должны работать организации в режиме ЧП.
Ранее работодателям было рекомендовано на время карантина с целью
нераспространения коронавируса перейти на дистанционный режим работы.
Как отметил вице-премьер, до 70% сотрудников государственных
организаций в гг. Нур-Султан и Алматы перешли на дистанционную работу.
Согласно 112 статье Трудового кодекса, работникам во время удаленной
работы должна выплачиваться месячная заработная плата или минимальный
размер заработной платы.
Справочно: Статья 112 Оплата времени простоя.
1 Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по
причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются
трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже
минимального размера заработной платы, по вине работодателя — в размере
не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.
2 Время простоя, допущенного по вине работника, оплате не подлежит.
Также Ералы Тугжанов рассказал, как должны работать объекты торговли в
период введения чрезвычайного положения в Казахстане из-за пандемии
коронавируса COVID-19.
Крупным торговым объектам всех городов, помимо Нур-Султана и Алматы
рекомендовано следующее:
Допускать посетителей только в масках;
В случае отсутствия масок обеспечить посетителей бесплатной выдачей
Всем посетителям раздавать памятки по профилактике коронавируса;
Установить ограничения функционирования крупных объектов торговли с 10
часов до 18 часов с усилением мер санитарной безопасности.
На территории торговых объектов должны быть закрыты кинотеатры,
детские центры, любые другие развлекательные площадки. При этом аптеки,
магазины, бутики будут функционировать, но с соблюдением жестких мер
санитарной обработки и обеспечения безопасности.
Установить ограничение работы непродовольственных рынков с 11 до 17
часов с усилением санитарных и дезинфекционных мер.
